企業資訊媒體報道政策法規通知公告招投標信息行業動態
榕博匯人才政策人才一趟不用跑
人才引進項目孵化孵化器入駐企業資本運作招聘服務培訓服務其他服務
黨群動態理論學習 黨史學習教育我為群眾辦實事
文化建設員工風采
公司簡介組織架構人才數據庫聯系我們
福州人才市場有限責任公司福州市勞務派遣有限公司福州市房地產市場服務有限公司福州技術市場有限公司福州榕博人力資源有限公司福建人才教育科技發展有限公司
企業資訊媒體報道政策法規通知公告行業動態
“榕博匯”專欄人才政策人才一趟不用跑
黨群動態理論學習黨史學習教育我為群眾辦實事
中新網客戶端2月4日電 人社部辦公廳近日公布《技能人才薪酬分配指引》,崗位工資可采取一崗一薪、崗變薪變,也可采取一崗多薪、寬帶薪酬形式。一崗多薪、寬帶薪酬指的是在每個崗位等級內設多個工資檔次,以體現同崗級人員不同能力、資歷和不同業績貢獻的差別。一崗多薪、寬帶薪酬既能體現員工的崗位價值,又能體現員工的能力素質,還可以兼顧到員工薪資的正常晉升,這一做法在實踐中被較多企業選擇。